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韓建河山“核心經理訓練營”項目圓滿落幕

分類:
新聞中心
作者:
人力資源部
來源:
發布時間:
2021/10/29
【摘要】:

    黃葉盈天,秋色連波。2021年的10月已悄然遠去,北京韓建河山管業股份有限公司為期兩年的“核心經理訓練營”項目也落下了帷幕。他山之石以攻玉,百家之長以厚己,自2019年秋季始,兩度春暖花開,兩回候鳥南飛,時光無語,我們卻靜靜改變與成長著。
    中層管理者是企業的中流砥柱和中堅力量,對企業的發展至關重要。為提高公司中層員工的管理水平、加強管理工作的專業性和員工的職業性,總部人力資源部于2019年秋策劃了針對企業主管層及以上員工的“核心經理訓練營”項目。

    該訓練營每期為期三個月,每個月兩天線下研討課程,其中三期初級班、一期進階班。培訓機構課程主題鮮明,根據難易程度和工作領域主要劃分為管理人員的自我管理、業務管理、團隊管理、人才管理、財務管理和組織管理等六個模塊。課程內容包含理論知識的系統化講解、工具方法的應用、案例分析、課堂研討和課下作業練習等。訓練營開辦至今,共有24名中層干部報名參加,并獲得了不同程度的提升。各位中層干部嚴格遵守培訓紀律、課堂上表現優異、課后積極在線上完成作業,均在培訓結束后獲得了結業證書。
    在歷次培訓課后的回訪中,培訓機構表示,韓建河山員工的培訓參與度高,作業完成度高,很多學員和其所在團隊獲得了最佳表現獎和團隊獎。據講師回顧,韓建河山員工因為行業特點,是屬于比較務實的風格,對現場研討和團隊活動都有比較正向和積極的參與和反饋,能夠很好的調動培訓師的授課熱情,讓培訓迅速進入良性互動的循環。

    十年樹木,百年樹人。“核心經理訓練營”的培訓項目雖然結束了,但企業人才培養的工作還在繼續。企業的人才培養絕不是一朝一夕之事,也不僅僅是人力資源組織者的事,更不僅僅是領導們的事。它是一項關乎企業發展和未來、需要每一個人主動提高學習積極性、精誠合作、才能團結共贏的事。致天下之治者在人才,對于企業經營來講,每一個人的角色都至關重要,愿我們每一個人、每一個團隊,都能把提高自己、不斷成長作為目標,厚積而薄發,為企業的發展和未來貢獻自己的光和熱。

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